Cursos oberts i Webinars

Evita riscos i implanta el teu Pla d’Igualtat amb seguretat i eficàcia.

 Marc normatiu i constitució de la comissió

• Principis constitucionals en matèria d’igualtat.
• Obligacions empresarials.
• Composició i legitimació de la Comissió.
• Reglament intern.
• Fases del Pla d’Igualtat.
• Règim sancionador.

Activitat pràctica:   Redacció d’acta.  Simulació de constitució formal.

 Diagnòstic de situació. Àrees obligatòries i no obligatòries:

1. Selecció i contractació.
2. Classificació professional.
3. Formació.
4. Promoció.
5. Condicions de treball.
6. Corresponsabilitat.
7. Infrarepresentació femenina.
8. Retribucions.
9. Assetjament sexual i per raó de sexe.
10. Llenguatge i imatges inclusives
11. Violència de gènere

Activitat pràctica:  Anàlisis de dades reals.  Detecció de bretxa salarial.  Elaboració de conclusions.

Disseny, negociació i registre

• Disseny de mesures SMART.
• Indicadors de seguiment.
• Calendari i responsables.
• Registre en REGCON.
• Errors freqüents.

Activitat pràctica: Redacció de mesures. Simulació de negociació.

 Valoració de llocs de treball, auditoria retributiva. Seguiment i avaluació

• Igual retribució per treball d’igual valor.
• Metodologia d’auditoria.
• Valoració de llocs.
• Comissió de seguiment.
• Avaluació de l’impacte.

Activitat pràctica final: Cas pràctic integral. Presentació i defensa.

  METODOLOGIA

• Exposició teòrica participativa.
• Anàlisis de casos reals.
• Treball en grup.
• Simulació de negociació.
• Taller pràctic amb dades reals.