e-mail
esec@esec.cat

Telf. contacte
93 727 27 27
C/ Indústria 16 - 08202 Sabadell

Formació i coneixement

Cursos oberts i Webinars



COM DEFINIR EL SISTEMA DE RETRIBUCIÓ VARIABLE A PARTIR DEL QUADRE DE COMANDAMENT.

 

DEFINICIÓ: El quadre de comandament (QC) és un instrument que recull de forma sintètica i sistematitzada la informació rellevant sobre la gestió, la realització d’actuacions i l’assoliment dels objectius d’una organització, amb la finalitat de ser usada per l´equip directiu, especialment en la presa de decisions.
Un QC és, per tant, un instrument de gestió orientat a facilitar l’acció. Forma part d’un sistema d’informació i està concebut com a eina de pilotatge de l’organització.


ADREÇAT A:

A l’equip de direcció i de control de la gestió, responsables de fer un seguiment dels resultats de l’empresa.

OBJECTIUS:

1) Conèixer com controlar la situació real del negoci treballant amb les variables més importants de l’empresa i determinar on es localitzen les oportunitats, les desviacions, els guanys, les pèrdues, etc.
2) Aprofitar el quadre de comandament per calcular el potencial de millora de resultats de l´empresa.
3) Presentar els indicadors de referència més útils per les àrees de l´empresa, comercial, operacions, qualitat, logística...
4) Presentar com dissenyar un sistema de retribució variable a partir del quadre d’indicadors,
5) Donar a conèixer les eines que ajuden a fer el seguiment d´indicadors/objectius del propi pressupost.


PROGRAMA

1. Introducció: definició d’un quadre de comandament. Què són els quadres de comandament i quina és la seva utilitat? Business Intelligence: els indicadors claus i com es determinen? Que s’ha de mesurar, com i perquè? Anàlisi: quina és la meva situació de partida?.

2. Que cal implementar i com pot ajudar a millorar el meu negoci? Indicadors d’activitat. Informació operativa. Processos de treball actuals (comercial, operacions, rendibilitat i finances). INFO-ACCIÓ: relació entre informació disponible, objectius e accions realitzades.

3. Com ho puc aprofitar per fer el sistema de retribució variable.

4. Exemples per aplicar de forma immediata en cas necessari.

Els assistents tindran accés a una  “demo” de quadre de comandament , per practicar els continguts del curs.


Durada: 5 hores


FORMULARI DE PRE-INSCRIPCIÓ:
Si esteu interessats en aquest curs podeu fer aquesta PRE-INSCRIPCIÓ, i quan tinguem les dades d'impartició us enviarem la circular informativa en el correu electrònic que ens indiqueu per fer la INSCRIPCIÓ definitiva:

CURS: COM DEFINIR EL SISTEMA DE RETRIBUCIÓ VARIABLE A PARTIR DEL QUADRE DE COMANDAMENT.
 
Nom i cognoms:
Empresa:
Telèfon :
Adreça electrònica:  
Observacions:




Tornar al llistat






C. Indústria, 16    -    08202 SABADELL    -    Tel: 93 727 27 27    -     esec@esec.cat    
Horari d'atenció al públic:   Dilluns a Dijous de 9:00h a 14:00h i de 15:00h a 20:00h   |  Divendres de 8:00h a 15:00h
Nota legal    |   Política de qualitat    |    Política de cookies    |    Mapa web    |    Produït per Anunzia

Cursos oberts - Cursos online - Cursos in company - Documentació de cursos