e-mail
esec@esec.cat

Telf. contacte
93 727 27 27
C/ Concepció 40 - 08202 Sabadell

Formació i coneixement

Cursos oberts



TÈCNIC EN RECURSOS HUMANS

 

PREPARA'T AMB LES EINES NECESSÀRIES PER PODER

APORTAR VALOR EN LA GESTIÓ DELS RH.


ADREÇAT A:

A responsables de gestió de personal, empleats administratius qualificats en els departaments de personal. Recomanable als alumnes que hagin realitzat els cursos de tècnic laboral i d’administració de personal.

OBJECTIUS:

Adquirir les tècniques i els procediments per a una eficaç gestió dels RH en les empreses, en els àmbits, de la selecció, de la política retributiva, motivació de personal, formació entre altres.


PROGRAMA

Inventari de RH i la selecció de personal
  • Planificació de Plantilles i Selecció de Personal
  • Planificació de Plantilles
  • Concepte de planificació de Recursos Humans
  • Objectius de la planificació dels Recursos Humans
  • Model de planificació dels recursos humans
  • Planificació d´efectius
  • Planificació de carreres
  • Conclusió a la planificació de plantilles
Descripció de Llocs de Treball
  • Concepte d´anàlisi de llocs de treball
  • Importància de la descripció dels llocs de treball
  • Valoració dels llocs de treball
Reclutament i Selecció de Personal
  • Reclutament
  • Selecció de Personal: Entrevista
  • Proves professionals de selecció de personal
  • Avaluació
  • I després de la selecció?
  • Acollida en el lloc de treball
  • El seguiment. Què passa després?
Selecció de personal per competències i gestió del rendiment
  • Introducció a les competències
  • Gestió per Competències i Gestió del rendiment
  • L´Avaluació del potencial i el Assesment Center
  • Feedback 360º
  • L´Avaluació del rendiment: Sistemes i metodologies
La formació
  • La Funció de Formació en les Organitzacions
  • La Formació com a instrument que optimitza els Recursos Humans
  • Característiques de la Formació en l´actualitat
  • La Funció de Formació en clau de Processos
             - Procés 1º: La Planificació de la Formació. Detecció de necessitats.
             - Procés 2º: La Gestió de la Formació
             - Procés 3º: El Control i avaluació de la Formació
 
Recursos i Ajudes en la Formació
  • La Motivació a l´empresa
  • Conceptes Fonamentals
  • Teories i tipus de motivació laboral 
  • Elements que afavoreixen en la motivació
  • Definició i concepte de clima laboral
  • Nivells, dimensions i objectius de clima a l´organització
  • Conseqüències del canvi organitzacional
  • Agents de canvi
  • Aspectes i Fases de la mesura del clima laboral
  • Tècniques habituals en l´estudi del clima laboral
Lideratge i motivació
  • Característiques del líder
  • L´antilíder
  • El líder carismàtic
  • Líder laissez – faire
  • Líder paternalista
  • Líder autocràtic
  • Líder participatiu o democràtic
  • Comunicació interna. Font de motivació
  • Introducció al concepte de comunicació
La cultura empresarial.
  • La comunicació en l´empresa.
  • La comunicació interna en l´entramat empresarial.
  • Comunicació interna i actiu humà.
  • Comunicació de crisi
  • Les eines físiques de la comunicació interna
  • Aportació de les noves tecnologies en la comunicació
  • Connexió entre comunicació interna i externa
Política retributiva de l´empresa
  • Introducció a la Política Retributiva
  • Conceptes de Política Retributiva
  • Conceptes retributius: fixos, variables, objectius
  • Salari, satisfacció i motivació. Valoració de lloc de treball.
  • Factors que intervenen en la definició d´una política retributiva
  • Estructura per nivells.
Sistemes Retributius
  • Principis bàsics
  • Components de la Retribució
  • Sistemes retributius i consecució d´objectius
  • Retribució per temps
  • Retribució per rendiment / productivitat
  • Retribució per valoració de llocs de treball
  • Retribució segons l´aptitud de la persona
  • Retribució per antiguitat
  • Retribució per objectius o resultats
  • Retribució per competències
  • Sistemes col·lectius
  • Beneficis socials o addicionals
Prevenció de riscos laborals en l´empresa
  • Sistemes de gestió de la prevenció.


Durada: 30 hores

DADES DE CURS

a concretar

 ESEC Centre Formació, c/ Concepció, 40 de Sabadell.

El nostre docent: Sr. Miquel Àngel Romero. Professor de la consultora SERVEIS EMPRESARIALS EGARA FORMACIÓ SL.

Preu:   450€ - Curs BONIFICABLE
Totes les empreses poden recuperar 390€.
Aquests preus inclouen la gestió del crèdit bonificable.

Autònoms i aturats: 382,50€ - No poden acollir-se a la bonificació.



FORMULARI DE PRE-INSCRIPCIÓ:
Si esteu interessats en aquest curs podeu fer aquesta PRE-INSCRIPCIÓ, i quan tinguem les dades d'impartició us enviarem la circular informativa en el correu electrònic que ens indiqueu per fer la INSCRIPCIÓ definitiva:

CURS: TÈCNIC EN RECURSOS HUMANS
 
Nom i cognoms:
Empresa:
Telèfon :
Adreça electrònica:  
Observacions:




Tornar al llistat






C. de la Concepció, 40    -    08202 SABADELL    -    Tel: 93 727 27 27    -     esec@esec.cat    
Horari d'atenció al públic:   Dilluns a Dijous de 9:00h a 14:00h i de 15:00h a 20:00h   |  Divendres de 8:00h a 15:00h
Nota legal    |    Política de cookies    |    Mapa web    |    Produït per Anunzia

Cursos oberts - Cursos online - Cursos in company - Documentació de cursos